株式会社プロスパーライフ
静岡県内で総合人材育成サービス会社を運営する会社の元、介護事業を発足して6年。
昨年、2社2拠点となり、今後も1年1拠点ペースでの事業展開を予定しています。
個々の生活やキャリアアップに合わせた就業体系、ステージがあり、
介護に限らず様々な分野での成長、挑戦が可能です。
今までの経験や特技を活かし、まずは介護分野での活躍を期待しています。
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私がお話しします！
代表取締役 大石 昌史、取締役 藤田 裕佳子
弊社では、年齢、性別、業界経験を問わず、希望に沿った活躍の場を用意しています。
今までの経験や特技を発揮し、自身の夢を実現してください。
グループ会社に、
・静岡県内の企業に派遣を行う会社（総務、営業等）
・島田市で介護事業を運営する会社（現場、総務、運営等）
もあり、静岡県内での就業を希望する方には、
様々な業種、職種を案内可能です。
ここが魅力！！
私自身もUターンです
大学進学とともに静岡から関東へ。
そのまま就職し、一度静岡に戻りましたが、
3年ほどして当時勤務していた会社の本社（横浜）へ転勤となりました。
特に先のことは考えず、そのまま約20年関東で過ごしていましたが、
縁あって6年前に親会社（派遣事業）へ転職。
実家のある静岡県にUターンし、
現在では2社の経営を任せていただいています。
（写真は島田市の介護施設）
活躍の場は無限大
弊社が浜松市北区で運営する介護事業のなかで、
・現場＞介護職、管理職
・総務＞運営管理
・経営＞次の事業展開や、事業所/子会社管理
など、様々な職種を用意しています。
弊社以外にも、島田市の介護施設や県内全域の派遣会社など、
スキルや適正次第でステップアップが可能です。
（写真はグループ会社全体会議の様子）
都会での経験は地方でのアドバンテージ
地方では地域に根差したサービス、事業展開が多いため、
他業種や他地域での知見、経験は非常にプラスになります。
業務の見える化や数値化、IT機器の連携、社内イントラなど、
専門家ではなくても自身が利用していたシステムや手法が、大いに役立つことも。
また、時には昔の同僚や知人を頼って都会の空気に触れる機会があることも
自身・会社のアップデートにつながります。